Wir machen Veränderung möglich

 

Change Management

Change Management

Zusammenarbeit, Kommunikation oder Prozesse verbessern - mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Unsere Umsetzung...

Generationenmanagement

Generationenmanagement

Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, Generationenkonflikte im Team - wir finden Lösungen schneller und nachaltiger!

Unsere Umsetzung...

Führung

Führung

Menschen statt Personal individuell und erfolgreich führen - mit uns führen Sie authentischer und zielführender!

Unsere Umsetzung...

Relationship Management

Relationship Management

Wissen um Konflikte und Vielfalt der Anderen ausbauen. Relationship Management verbessern - mit uns ist das schneller möglich.

Unsere Umsetzung...

Coaching

Coaching

Neuer Job, mehr Sinn und Erfolg im Beruf - mit "Coaching by Overbeck" wird Ihre Veränderung möglich!

Unsere Umsetzung...

Kommunikation

Kommunikation

Effektiver Kommunizieren und Meetings gestalten - mit unserer Prozessbegleitung kommen Sie sicher zum Ziel.

Unsere Umsetzung...

Ralf Overbeck Portrait 2016 404x270Wer wir sind

Wir sind keine klassischen Berater, sondern Emotionale Prozessbegleiter. Unser Team besteht aus Alt und Jung. Wir sind Betriebswirte, Wirtschaftsjuristen, IT- und Kommunikationsexperten und wir haben umfangreiche praktische Erfahrungen in der Begleitung von Menschen und Organisationen.

Firmengründer Ralf Overbeck ist ausgewiesener Management- und Generationen-Experte. Er ist Spezialist für die erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung, das Führen unterschiedlicher Generationen sowie das Lösen von Generationenkonflikten. Seit über 20 Jahren ist er auch erfolgreich als Karriere-Coach tätig.

Was wir tun

Wir begleiten Menschen und Organisationen und kreieren dabei keine neuen Probleme.

Unsere Ideen und Lösungsansätze sind individuell, speziell und zielführend.

Wir machen wirklich Betroffene zu Beteiligten und bringen gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern "die PS auf die Straße".

Unsere Kunden sind:

  • Mittelstand und Industriekonzerne,
  • Krankenhäuser, Schulen, Verwaltungen und
  • Familienunternehmen.

Wir sind seit fast 20 Jahren erfolgreich in folgenden Branchen vor Ort tätig:

  • Industrie, Handel und Dienstleistung sowie
  • Gesundheitswesen und Schulen.

Ihr Erfolg macht uns Spaß.

Warum wir Veränderung möglich machen

Wir haben einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisation.

Bei uns gilt: Menschen = Organisation. Menschen brauchen Vertrauen und Wertschätzung, um sich zu bewegen - erst dann können sich Organisationen entwickeln.

Unsere fast 20-Jährige Erfahrung sowie unser umfangreiches Praxis-Wissen auf den Gebieten

  • Führung,
  • Kommunikation,
  • Generationen,
  • Konflikte,
  • Karriere und Perspektiven sowie
  • Vielfalt und Kulturen

ermöglicht uns eine individuelle und zielführende Begleitung.

Sie können auch ohne uns arbeiten, aber mit unserem besonderen Know-how und unserem einzigartigen Zugang zu Menschen gelingt Ihre Veränderung schneller und Sie sind nachhaltig erfolgreicher.

Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen schon heute gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Das erste Expertengespräch ist natürlich für Sie kostenfrei.

Ihr Team der Overbeck Consulting

Alt + Jung = Erfolg

Erfahren Sie mehr auf unserem einzigartigen Wissensportal "generationenmanagement.info" über Generationen und deren Bedürfnisse -
Dem Ersten in Deutschland!

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Coaching by Overbeck

Nutzen Sie auch unser spezielles Coaching-Portal "Coaching by Overbeck", wenn Sie weitere Informationen zu unserem besonderen Coaching-Konzept haben möchten!

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Internet-Nachrichtenagentur INAR - Management-Experte Ralf Overbeck: "Personalauswahl nach Zahlen - Algorithmen bilden Teams" - 07.09.2017

Der Mitarbeiter, das unbekannte Wesen ist passé! Neueste Entwicklungen bei der Auswahl und Förderung von Mitarbeitern erwecken den Eindruck, dass der Mensch nur nach rationalen Mechanismen wie „Passt“ und „Passt nicht“ funktioniert. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Management- und Generationenexperten Ralf Overbeck, weil computergestützte Rechenvorgänge nach einem bestimmten Muster - kurz Algorithmen - für die meisten Chefinnen und Chefs perfekt geeignet ist, um noch effizienter und innovativer...

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PERSONALIntern "Generationenmanagement ist Alt + Jung = Erfolg" - Ralf Overbeck im Interview mit der Redaktion - 09.02.2017

Die Idee hinter dieser Formel versteht Generationenmanagement nicht als Funktion, so der Generationenexperte Ralf Overbeck, sondern als Teil der Unternehmensphilosophie. Eine Unternehmensphilosophie, eine Unternehmensführung, die verschiedene Generationen wertschätzend und gewinnbringend im Arbeitsalltag zusammenführen will. Neu ist der Ansatz "Generationenmanagement als wichtigen und umfänglichen Teil der Unternehmenskultur" zu verstehen. Ein neues Verständnis von Unternehmensführung, wo gearbeitet werden kann, ohne auszubrennen, egal wie alt...

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KURIER (AT) - Alt + Jung = Erfolg: "Generationenmanagement sollte nicht Funktion sein..." - Generationen-Experte Ralf Overbeck im Interview mit Christina Badelt - 11.11.2016

"Es geht um ein neues Verständnis Verständnis von Unternehmensführung und die wertschätzende Zusammenführung der Generationen", bringt es der Generationenexperte Ralf Overbeck auf den Punkt. Generationenmangement sollte nicht als Funktion, sondern als Teil der Firmenphilosophie verstanden werden, ergänzt Overbeck. Nur wer es schafft, mittel- und langfristig alle Generationen respektvoll und adäquat einzusetzen, wird künftig ein attraktiver Arbeitgeber sein und im globalen Wettewerb bestehen können, stellt der Generationenexperte abschließend fest.

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PORTAL DER WIRTSCHAFT - Generationenexperte Ralf Overbeck: "Know-how der Generation Y nicht ausreichend" - 29.06.2016

Junge Chefs unterschätzen häufig Komplexität von Führung. Jung führt Alt - in vielen Unternehmen ist dieses Thema eine echte Herausforderung. In den Medien wird immer wieder über die Besonderheiten der Führung der Generation Y in der Zusammenarbeit berichtet. Nach Auffassung des Generationenexperten Ralf Overbeck, ein Beleg dafür, dass viele Unternehmen noch nicht den richtigen Zugang zum Generationenmanagement...

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PRESSE ANZEIGER - "Generation X - die vergessene Generation", stellt Ralf Overbeck fest - 30.05.2016

Heute ist der Chef/die Chefin durchschnittlich 51 Jahre alt, das belegen aktuelle Untersuchungen aus 2016. Doch in den Medien wird nur selten über die Vertreter der Generation X (1965-1979) und ihre Erfolge berichtet. Auch ihr Stellenwert bzw. Nutzen in der Unternehmensführung wird kaum noch wahrgenommen, konstatiert der Generationen- und Wissensexperte Ralf Overbeck. „Diese Geringschätzung der heute 50- bis 60-jährigen ist fatal“, so Overbeck, „da sie wesentlich verantwortlich...

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BÖHME ZEITUNG - Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck sagt, "Werte sind Katalysatoren" - 27.02.2016

"Bei der Bewältigung der Herausforderungen des Miteinanders geht es sowohl in der Wirtschaft als auch in der Gesellschaft um die innere Einstellung der Menschen", stellt die Expertin für Interkulturelle Kompetenz Ingrid Overbeck fest. Wir sollten dafür werben, so Overbeck, im Sinne des Solidaritätsgedanken an die großen Aufgaben heranzugehen, die vor uns liegen. Solidarität ist ein neuer Name für...

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PERSPEKTIVE MITTELSTAND - Ralf Overbeck fordert: "Ältere Mitarbeiter wertschätzen" - 11.02.2016

Industrie 4.0, Unternehmensführung 2020 oder gar 2030 – zahlreiche aktuelle Untersuchungen und Studien erwecken den Eindruck, dass nur junge Menschen in den Organisationen eine zentrale Rolle haben. Dieser Eindruck entsteht nach Auffassung des Generationen- und Wissensexperten Ralf Overbeck, weil die meisten Chefinnen und Chefs, noch keinen richtigen Zugang zum Generationenmanagement der Generation X, Y und Z haben. „Isolierte Betrachtungen der Generationen sind hier nicht zielführend, so Overbeck, da...

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HALLE-LIFE.de - Zukunftsplan für Unternehmen "Arbeitgeber müssen Menschen können", sagt Generationen-Experte Ralf Overbeck - 30.01.2016

„Arbeitgeber müssen Menschen können“, predigt Ralf Overbeck, Diplom-Betriebswirt und Unternehmer. Eingeladen hat ihn die SPD-Landtagsfraktion Sachsen-Anhalt. Im Dorint-Hotel Halle hat Overbeck einige weit verbreitete Praktiken und Ansichten der Unternehmensführung hinterfragt und auf den Kopf gestellt. Was Overbeck referierte, ist ein Paradigmenwechsel...

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Ihr Weg zu uns

Kontakt

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