Wir machen Veränderung möglich

 

Change-Management

Sie wollen etwas verändern: Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit!
Mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Change-Management bzw. Veränderungen sind unsere große Stärke, da wir ein besonderes Know-how sowie langjähriges Erfahrungswissen hinsichtlich Menschen und Veränderungen besitzen.

Warum wird Ihre Veränderung mit uns schneller möglich:

Weil wir einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen haben.

Seit fast 20 Jahren helfen wir erfolgreich Menschen vor Ort und begleiten sie praxisnah, pragmatisch und zielführend. Veränderungen verursachen bei vielen Menschen Angst, Unsicherheit und Widerstände. Deshalb machen wir die betroffenen Menschen wirklich zu Beteiligten und holen Sie da ab, wo sie stehen - individuell und speziell von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Change-Management ist eine unserer Stärken, weil wir Menschen können!

Wir nutzen dabei ganz besonders das Know-how Ihrer Mitarbeiter und identifizieren gemeinsam sinnvolle Optimierungsfelder. In Einzel- und Team-Workshops analysieren wir auch die Stärken Ihrer Mitarbeiter bzw. Ihrer Organisation. Anschließend stimmen wir die TOP-Handlungsfelder mit den Entscheidungsträgern ab, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und begleiten Sie natürlich individuell und zielführend bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie profitieren von unserem umfangreichen Praxis-Wissen und unserer mehrjährigen Branchen-Erfahrung aus

  • Industrie, Handel, Banken, Dienstleistung und
  • Gesundheitswesen.

Unsere zufriedenden Kunden sind:

  • Mittelstand und Industriekonzerne,
  • Krankenhäuser, Banken, Verwaltungen und
  • Familienunternehmen.

Wir machen die betroffenen Menschen wirklich zu Beteiligten.

Wir identifizieren kritische Signale aus der Organisation und verarbeiteten diese Informationen zum Nutzen des Veränderungsprozesses. Wir reduzieren die Reaktionszeiten und sparen damit Geld. Ziel ist eine agile und lebendige Organisation.

Wir machen Veränderung möglich!

Zusätzlich bauen wir Ihre Veränderungskompetenz auf und aus und machen Sie sowie Ihre Führungs- und Führungsnachwuchskräfte auf folgenden Gebieten stärker:

  • Veränderungen effizient gestalten,
  • situatives Führen,
  • adressatengerechte Kommunikation und
  • effektive Zusammenarbeit.

Gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor im Change-Management. Wir nehmen Sie und Ihre Mitarbeiter ernst und respektieren die Lebensleistungen eines jeden Einzelnen.

Wir können Change und machen Sie fit für Veränderungen.

Unsere besonderen Stärken auf dem Gebiet des Change-Managements sind:

  • Beteiligen und Einbeziehen aller betroffenen Mitarbeiter zur Sicherstellung eines gemeinsamen Bewusstseins und bestmöglicher Lösungen.
  • Fördern und Entwickeln einer verbesserten Kommunikation und Streitkultur.
  • Optimieren von Abläufen und Strukturen sowie Abbau von Doppelarbeiten.
  • Entwickeln einer Problemlösekompetenz zur Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prozesse bzw. Formen der Zusammenarbeit.
  • Auf- und Ausbauen einer Veränderungskompetenz.

    Unser einzigartiges Erfolgskonzept: "Emotionale Prozessbegleitung" vor Ort!

Emotionale Prozessbegleitung bedeutet, die Menschen dort abzuholen, wo sie stehen und sie durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen. Egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind. Emotionales Abholen ist der Schlüssel dazu und eine unserer großen Stärken. Wir schätzen die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistung wert und sie können im Rahmen unserer Prozessbegleitung ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einbringen und bei der Umsetzung mitgestalten.

Menschen und ihr Erfahrungswissen sind Teil der Lösung.

Wir analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den anstehenden Veränderungen und begleiten Sie. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse.

Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Das erste Informationsgespräch ist natürlich für Sie kostenfrei.