Wir machen Veränderung möglich

 

Sie wollen etwas verändern: Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit!
Mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Warum wird Ihre Veränderung mit uns schneller möglich:

Weil wir einen besonderen Zugang zu Menschen und Organisationen

haben.

Seit fast 20 Jahren helfen wir erfolgreich Menschen vor Ort und begleiten sie praxisnah, pragmatisch und zielführend. Veränderungen verursachen bei vielen Menschen Angst, Unsicherheit und Widerstände. Deshalb machen wir die betroffenen Menschen wirklich zu Beteiligten und holen Sie da ab, wo sie stehen - individuell und speziell bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Change Management ist eine unserer Stärken, weil wir Menschen können!

Wir nutzen dabei ganz besonders das Know-how Ihrer Mitarbeiter und identifizieren gemeinsam sinnvolle Optimierungsfelder. In Einzel- und Team-Workshops analysieren wir auch die Stärken Ihrer Mitarbeiter bzw. Ihrer Organisation. Anschließend stimmen wir die TOP-Handlungsfelder mit den Entscheidungsträgern ab, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und begleiten Sie natürlich individuell und zielführend bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie proftieren von unserem umfangreichen Praxis-Wissen und unserer mehrjährigen Branchen-Erfahrung aus

  • Industrie, Handel, Banken, Dienstleistung sowie
  • Gesundheitswesen und Schulen.

Unsere zufriedenden Kunden sind:

  • Mittelstand, Industriekonzerne,
  • Krankenhäuser, Banken, Verwaltungen und
  • Familienunternehmen.

Wir machen die betroffenen Menschen wirklich zu Beteiligten.

Wir identifizieren kritische Signale aus der Organisation und verarbeiteten diese Informatioen zum Nutzen des Veränderungsprozesses. Wir reduzieren die Reaktionszeiten und sparen damit Geld. Ziel ist eine agile und lebendige Organisation.

Wir machen Veränderung möglich!

Zusätzlich bauen wir Ihre Veränderungskompetenz auf und aus und machen Sie sowie Ihre Führungs- und Führungsnachwuchskräfte auf folgenden Gebieten stärker:

  • Veränderungen effizient gestalten,
  • situatives Führen,
  • adressatengerechte Kommunikation und
  • effektive Zusammenarbeit.

Gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor im Change Management. Besonders bei Veränderungen sollten Sie Ihre Mitarbeiter ernst nehmen und jeden Einzelnen respektieren. Wir untersützen Sie dabei.

Unser einzigartiges Erfolgskonzept: "Emotionale Prozessbegleitung" vor Ort!

Emotionale Prozessbegleitung bedeutet, die Menschen dort abzuholen, wo sie stehen und sie durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen. Egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind. Emotionales Abholen ist der Schlüssel dazu und eine unserer großen Stärken. Wir schätzen die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistung wert und sie können im Rahmen unserer Prozessbegleitung ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungansätze einbringen und bei der Umsetzung mitgestalten.

Menschen und ihr Erfahrungswissen sind Teil der Lösung.

Wir analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den anstehenden Veränderungen und begleiten Sie. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse.

Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!