Change Management

Sie wollen Ihre Führung, Kommunikation oder Zusammenarbeit im Job verbessern -
Mit uns schaffen Sie das innerhalb von 3 bis 12 Monaten!

Veränderungen verursachen heute mehr denn je Ängste und Widerstände.

Wir machen die betroffenen Menschen wirklich zu Beteiligten.

Wir nutzen das Know-how Ihrer Mitarbeiter und identifizieren gemeinsam sinnvolle Optimierungsfelder. In Einzel- und Team-Workshops mit Ihren Mitarbeitern analysieren wir die Stärken Ihrer Organisation. Anschließend stimmen wir die Haupthandlungsfelder mit der Geschäftsführung ab, entwickeln praxisnahe Lösungsansätze und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Change Management ist eine unserer Stärken, weil wir Menschen können!

Entsprechende Signale aus der Organisation müssen identifiziert und verarbeitet werden. Wir reduzieren die Reaktionszeiten und sparen damit Geld. Ziel ist eine lebendige Organisation.

Wir machen Veränderung möglich!

Zusätzlich machen wir Sie sowie Ihre Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte stärker. Wir bauen ihre Kompetenz auf den Gebieten situatives Führen, adressatengerechte Kommunikation und effektive Zusammenarbeit auf und aus.

Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter ernst und respektieren Sie jeden Einzelnen. Gegenseitige Wertschätzung ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor im Change Management. Wir untersützen Sie dabei.

Unser Erfolgskonzept ist die "Emotionale Prozessbegleitung" vor Ort!

Emotionales Abholen ist ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor. Wir holen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter dort ab, wo sie stehen. Wir begleiten Sie und analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den relevanten Themen. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse.

Wir freuen uns auf Sie und helfen Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!