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Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg

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ist für Sie natürlich kostenfrei.
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Mit uns identifizieren Sie Generationenkonflikte schneller und lösen Sie nachhaltiger! Auch wenn 3 oder 4 Generationen im Team arbeiten.

Wir gehören zu den führenden Experten zum Thema "Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung" in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seit fast 20 Jahren begleiten wir erfolgreich den Generationen-Mix im Arbeitsleben. Durch unser besonderes Know-how können wir schneller und gezielter die aktuellen Stärken und Chancen der unterschiedlichen Generationen identifizieren und nutzen.

Der Begriff "Generationenmanagement" wurde von Ralf Overbeck Anfang der 1980er-Jahre kreiert.

Er bezeichnet eine besondere Form der nachhaltigen Unternehmensführung. Nach der Definition von Overbeck ist Generationenmanagement:

"Eine sinnstiftende und adressatengerechte Menschenführung und somit Unternehmensführung
auf der Basis gegenseitigen Respekts und gegenseitiger Wertschätzung
aller in einem Unternehmen vertretenen Generationen und deren Lebensleistungen
mit dem Ziel einer generationsübergreifenden Vertrauenskultur und nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

Kurz: Alt + Jung = Erfolg!"

Wir arbeiten mit den Menschen bzw. ihren Mitarbeitern vor Ort zusammen. On-the-job suchen wir nach praktikablen Lösungsansätzen. Ideen werden diskutiert, weiterentwickelt und erfolgreich implementiert. Als Prozessbegleiter unterstützen wir Ihre Mitarbeiter von der Zieldefinition über die Planung bis hin zur erfolgreichen Realisierung. Gleichzeitig bauen wir Ihre Kompetenz auf dem Gebiet des Generationenmanagements bzw. des Generationen-Mixes in Ihrem Unternehmen auf und aus.

Sie wollen künftig bis zu vier Generationen gleichzeitig an Ihren Arbeitsprozessen beteiligen? Wir helfen Ihnen die folgenden Generationen und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen:

  • Baby Boomer (1946-1964),
  • Generation X (1965-1979),
  • Generation Y (1980-2000) und
  • Generation Z (2001-heute).

Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen erfordert neue Formen der Führung und Kommunikation. Unterschiedliche Werte und Ziele der einzelnen Generationen haben auch neue Arbeitsmethoden, kreative Prozesse und neue Unternehmenskulturen zur Folge. Wir helfen Ihnen dabei!

Mit uns führen Sie den Generationen-Mix erfolgreicher.

Die Erwerbstätigen in Deutschland werden in den nächsten Jahren weniger, älter und bunter und die Anforderungen an die jeweiligen Teams werden immer komplexer. Deshalb wird für Ihr Unternehmen jeder Mensch bzw. Mitarbeiter noch wichtiger im Arbeitsalltag. Unser einzigartiges "Generationenmanagement nach Overbeck" sowie unser spezielles "Generationen-Coaching" hilft Ihnen diese Herausforderungen schneller und erfolgreicher zu meistern.

 

Generationen und deren prägende Ereignisse nach Ralf Overbeck 

Mit unserem Konzept "Generationenmanagement by Overbeck" können Sie insbesondere das Know-how und die Stärken älterer und jüngerer Menschen effektiver nutzen und für Ihre Organisation gewinnbringend einzusetzen. Wichtige Handlungsfelder sind hierbei aus unserer Sicht:

  • Kommunikation,
  • Konflikte,
  • Führung und
  • Wissenstransfer.

Durch unsere "Emotionale Prozessbegleitung" können Sie wirksamer und nachhaltiger Widerstände und Konflikte zwischen den verschiedenen Generationen reduzieren und deren Potenziale besser nutzen.

Unser Erfolgskonzept: "Emotionale Prozessbegleitung".

Unsere "Emotionale Prozessbegleitung" bedeutet:

  • "Emotional" steht für:
    die Menschen tatsächlich dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam die Umsetzung zu gestalten - egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind.
  • "Prozess" steht für:
    die betroffenen Menschen durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen.
  • "Begleitung" steht für:
    die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistungen wertzuschätzen und ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einzubringen.

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Zusammenarbeit im Generationen-Mix - egal, ob Alt Jung führt oder Jung Alt führt. 

Eine unserer Stärken: Emotionales Abholen.

Wir schätzen Ihre Lebens- und Berufserfahrung wert und machen Sie und Ihr Know-how zum Teil der Lösung. Durch Zuhören, Gespräche und Workshops identifizieren wir Ihre Stärken und begleiten Sie vor Ort bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Lösung.

Emotionales Abholen ist der Schlüssel dazu und eine unserer großen Stärken. Wir schätzen die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistung wert und sie können im Rahmen unserer Prozessbegleitung ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungansätze einbringen und bei der Umsetzung mitgestalten.

Generationen und ihr Erfahrungswissen sind Teil unserer Lösungen.

Weitere Informationen zu den unterschiedlichen Generationen und deren Bedürfnissen finden Sie auf unserem einzigartigen Wissensportal - Dem Ersten seiner Art in Deutschland!

www.generationenmanagement.info

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail unter

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Das erste Informationsgespräch ist natürlich für Sie kostenfrei.