Wir machen Veränderung möglich - pragmatisch | entwickeln | begleiten

 

Teamarbeit und Konflikte

Das erste Informationsgespräch
ist für Sie natürlich kostenfrei.
+49 2102 . 7089 - 400
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Effektiver kommunizieren oder die Zusammenarbeit verbessern -
mit unserer besonderen "Emotionalen Prozessbegleitung" kommen Sie effektiver zum Ziel.

Wir helfen Ihnen Ihre Kommunikation, Zusammenarbeit oder Meeting-Kultur zu analysieren und zu optimieren. Ob mit Mitarbeitern oder Kunden, mit unserem Know-how können Sie Ihre

  • Diskussionen,
  • Meetings
  • Mitarbeiter oder
  • Teams

zielorientierter führen und gestalten.

Adressatengerechter Kommunizieren und effektiver zusammenarbeiten - mit unserer Hilfe gelingt Ihnen das!

Durch unser besonderes Konzept "Adressatengerechte Kommunikation und situative Führung" wird Ihre Kommunikation und Menschenführung nachhaltig verbessert. Wir helfen Ihnen Ihr bisheriges Kommunikations- und Führungsverhalten zu analysieren. Dank unserer Begleitung lernen Sie

  • Wieso,
  • Weshalb und
  • Warum Sie

in unterschiedlichen Situationen mit unterschiedlichen Menschen so oder so reagieren und wie Sie alternativ reagieren können. Ihr erweitertes Verständnis für Menschen und Situationen ermöglicht Ihnen neue Wege und Lösungen für Ihre Teamarbeit bzw. Teamentwicklung zu finden.

Ralf Overbeck Consulting - Chart Teamarbeit 2018

Teamarbeit verbessern und Konflikte reduzieren - mit uns können Sie das!

Mit unserer Hilfe wird Ihre Kommunikation überschneidungs- und widerspruchsfreier: Sie sagen was Sie wollen und Ihre Mitarbeiter wissen schneller wohin die Reise geht! Darüber hinaus können wir auch Ihr Persönlichkeitsprofil analysieren. Dabei identifizieren wir Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre aktuellen Verhaltenstendenzen, um so sinnvolle Entwicklungsfelder zu finden. Durch unsere "Emotionale Prozessbegleitung" werden Sie besser führen und zielorintierter kommunizieren. Die Botschaft entsteht bekanntlich beim Empfänger - nicht beim Sender!

Erfolgsfaktor: "Emotionale Prozessbegleitung"

Unsere "Emotionale Prozessbegleitung" bedeutet:

  • "Emotional" steht für:
    die Menschen tatsächlich dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam die Umsetzung zu gestalten - egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind.
  • "Prozess" steht für:
    die betroffenen Menschen durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen.
  • "Begleitung" steht für:
    die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistungen wertzuschätzen und ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einzubringen.

Wir können auch Ihre Meeting-Kultur analysieren. Wir identifizieren Ihre Stärken. Darüber hinaus lernen Sie durch unsere Begleitung, wie Sie Ihre Meetings noch effektiver und effizienter gestalten können. Wir geben Ihnen sinnvolle Tipps und Techniken für eine zielgerichtetere Mitarbeiteransprache. 

Rufen Sie uns an und profitieren Sie heute schon von unseren Erfahrungen!

Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei.

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