Vorträge und Referate

Neue Ideen und Impulse - durch unsere Vorträge und Referate
in Unternehmen und Verbänden sowie auf Kongressen!

Seit vielen Jahren werden wir als Referenten von Unternehmen und Verbänden sowie Kongressen zu aktuellen Managementthemen eingeladen. Der Diskurs zwischen Theorie und Praxis ist uns dabei ein besonderes Anliegen.

Wir freuen uns immer wieder auf den direkten Austausch mit anderen Experten.

Noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

und begleiten Sie!

Themen waren in den letzten Jahren unter anderem:

Generationengerechte Führung
Österreich/Klagenfurt

Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Berlin

Generationenmanagement - Wissenstransfer im Unternehmen
Warendorf/Sendenhorst

Führung im Mittelstand
Essen

Vielfalt der Generationen
Köln

Generationenmanagement und Diversity
Düsseldorf

Generationengerechte Führung
Halle (Saale)

Alt + Jung = Erfolg
Dortmund

Generationen und Diversity
Köln

Generation XYZ
Witten

Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Generationenmanagement
Aachen

Wissenstransfer zwischen den Generationen
Berlin

Unternehmensführung und Generationenmanagement
Essen

Operative Unternehmensführung
Duisburg

Generation Y - Wie eine Generation ihre Identifikation findet
Frankfurt

Menschen führen in mehrdimensionalen Organisationen
Kelkheim/Frankfurt

Demografie und Generationenmanagement
München

Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Dresden/Meißen

Generation Y - Junge Menschen erfolgreich führen
Berlin

Menschen führen in Matrixorganisationen
Frankfurt

Arbeitgeberattraktivität - Generationenmix im Unternehmen
Nürnberg

Führen ist komplex
Essen

Bedeutung des Generationenmanagements für die Arbeitgeberattraktivität
Berlin

Generationenmanagement: Alt + Jung = Erfolg
Neuss

Generation XYZ - Generationenmanagement und Führung im Wandel der Zeit
Düsseldorf

Machen die neuen Arbeitsmodelle krank oder schaffen sie Work-Life-Balance?
Magdeburg/Barleben

I-WE-ENERGY - Mehr Mut zur Unschärfe: Personalentwicklung heißt Menschenentwicklung
Bocholt

Führung ist komplex
Hattingen

Zukunft der Arbeitswelt - Chancen und Risiken
Österreich, Klagenfurt

Anspruch und Motivation der Generation Y im Praxisalltag
Equitana 2013 - Weltmesse der Pferdesports - Fachtagung, Essen

Wissentransfer erfolgreich gestalten und begleiten
Hamburg

Corporate Social Responsibility (CRM) - Bedeutung für die Unternehmensführung
Berlin

Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Leipzig/Naumburg

Attraktiver Arbeitgeber werden und motivierte Mitarbeiter binden

Magdeburg/Brettin

Generationenmanagement - Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen aus der Praxis
Berlin

Generationengerechtes Führen
Kärnten, Österreich

Mitarbeiterbindung - Erfolgreich vorhandenes Personal sowie die Generation Y binden

Saarbrücken

Wissensmanagement als zentraler Aspekt des Generationenmanagements
Berlin

Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiteridentifikation
Halle/Wörlitz

Veränderungen erfolgreich gestalten mittels Emotionaler Prozessbegleitung
Essen

Wissensmanagement über Generationen in der Praxis
Düsseldorf

Aufgabenfelder des Demografiemanagements in Unternehmen
Hamburg

Grundlagen für einen erfolgreichen Wissenstransfer zwischen Generationen
Mainz

Generationenmanagement als Führungsaufgabe
Schwerin

Schwarmintelligenz - Sind wir gemeinsam klüger?
Essen

Herausforderung Demografie - Lösung Generationenmanagement
Hannover

Zukunft der Arbeit
Frankfurt

Wie sieht der Mitarbeiter von morgen aus!
Düsseldorf

Generationen Y und Z - Arbeit in der Zukunft! Wertegerüst der nachwachsenden Generationen und deren Auswirkung auf die Personalarbeit
Hamburg

Demografie und Generationenmanagement: Herausforderungen für die Zukunft von Unternehmen
Bremen

Unternehmerpraxis: Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Regensburg

Generationen im Betrieb - Erfolgreichere Zusammenarbeit
Dortmund

Generation Y - Ausbildung zwischen iPhone und Arbeitsalltag
Bochum

Wissenstransfer zwischen den Generationen erfolgreich gestalten
Frankfurt/Main

Wertegerüst der nachwachsenden Generationen
Basel, Schweiz

Wissensmanagement effizient gestalten - Wie Alt von Jung und Jung von Alt profitieren kann
Frankfurt

Generationenmanagement als wesentliche Führungsaufgabe
Erfurt

Generation Y: Sand im Getriebe von Unternehmen?
Bönen

Situatives Führen in Stresssituationen
Bonn

Personalauswahl effektiv gestalten
Ratingen

Alt + Jung = Erfolg - Erfolgreicher durch Generationenmanagement
Dortmund

Veränderungsprozesse in der Praxis - zwischen Akzeptanz und Widerstand
Hamburg

Unternehmenserfolg nachhaltig sichern durch altersgemischte Teams
Hagen

Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung - Herausforderung für Mensch und Unternehmen
Bönen

Zum Führen zu jung - als Mitarbeiter zu alt
Düsseldorf

Organisationsentwicklung in inhabergeführten Unternehmen
Ratingen

Konfliktmanagement im Erbfall
Düsseldorf

Erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Essen

Unternehmensnachfolge ist Generationenmanagement
Kassel

Personalauswahl in der Praxis - Zwischen Interview und Gruppenauswahlverfahren
Dresden

Unternehmensprozesse erfolgreich verändern im KMU
Köln

Methodenkompetenz zwischen Theorie und Praxis
Unna

Bedeutung von Soft Skills im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Bochum

Tandem Alt und Jung - Erfolgreichere Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung
Köln

Kommunikations- und Konfliktmanagement in Restrukturierungsprozessen
Stade