Wir machen Veränderung möglich - pragmatisch | begleiten | entwickeln

 

Teamarbeit und Konflikte

ThinkstockPhotos 507753272 640 425Wir verbessern die Zusammenarbeit im Team und reduzieren die Konflikte! Mit uns sparen sie Zeit und Geld.

Mit unserer "Emotionalen Prozessbegleitung" können Sie Teamarbeit effektiver verbessern, Konflikte lösen und schneller Ihr Ziel erreichen.

Was machen wir anders:

  • Wir schätzen die Lebensleistung und Erfahrung Ihrer Mitarbeiter wert und nutzen dieses Know-how für den Veränderungsprozess.
  • Wir machen tatsächlich alle Betroffenen zu Beteiligten.
  • Wir holen die Betroffenen da ab, wo Sie stehen und entwickeln  Menschen weiter.
  • Wir begleiten Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung und der Zielerreichung.

Was ist Ihr Mehrwert bzw. was sind sinnvolle Schritte:

  • In Gesprächen, Workshops oder Einzel-Coachings analysieren wir die aktuelle Situation und die jeweiligen Stärken in Bezug auf das Thema Zusammenarbeit.
  • Wir identifzieren gemeinsam die wichtigsten Optimierungsfelder und begleiten Sie vor Ort bis zur praktischen Umsetzung.
  • Darüber hinaus machen wir Sie oder Ihre Mitarbeiter individuell fitter für künftige Aufgaben und Herausforderungen.
  • Zusätzlich fördern wir die Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und helfen Ihnen, Probleme schneller zu lösen.

Durch unseren besonderen Zugang zu Menschen
stiften wir für Sie einen höheren Nutzen!

Mit unserem besonderen Know-how und umfangreichem Praxiswissen können Sie:

  • Klarer und widerspruchsfreier kommunizieren, d. h. Sie sagen was Sie wollen und Ihre Mitarbeiter wissen schneller wohin die Reise geht!
  • Meetings und Diskussionen effektiver führen.
  • Mitarbeiter und Teams zielorientierter führen.
  • Mitarbeiter situativer und adressatengerechter ansprechen.
  • Konflikte schneller identifizieren und lösen.

Erfolgsfaktor: "Emotionale Prozessbegleitung"

Unsere "Emotionale Prozessbegleitung" bedeutet:

  • "Emotional" steht für:
    die Menschen tatsächlich dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam die Umsetzung zugestalten - egal ob Begeisterung, Ängste oder Widerstände für die anstehende Veränderung vorhanden sind.
  • "Prozess" steht für:
    die betroffenen Menschen durch alle Höhen und Tiefen des gesamten Change-Prozesses zu begleiten bzw. zu unterstützen.
  • "Begleitung" steht für:
    die betroffenen Menschen und ihre Lebensleistungen wertzuschätzen und ihr umfangreiches Erfahrungswissen in die jeweiligen Lösungsansätze einzubringen.

Wir analysieren - gemeinsam mit allen Betroffenen - Einstellungen und Werte zu den anstehenden Veränderungen. Anschließend unterstützen und begleiten wir Sie bei der Planung und Umsetzung der neuen Prozesse.

Dank unserer Prozessegleitung lernen Sie wieso, weshalb und warum Sie in unterschiedlichen Situationen mit unterschiedlichen Menschen so oder so reagieren. Wir helfen Ihnen Ihre Kommunikation, Zusammenarbeit und Meeeting-Kultur zu überprüfen und zu optimieren. Desweiteren können Sie die fachliche, betriebliche und persönliche Kompetenz der beteiligten Menschen in Ihrem Unternehmen besser nutzen und so effektiver praxisnahe und nachhaltige Lösungen entwickeln und erfolgreich umsetzen.

Praxisnahe und nachhaltige Lösungen.

Durch dieses positive Umfeld sind die beteiligten Menschen nicht nur motivierter, sondern entwickeln schneller neue Fertigkeiten und Fähigkeiten für den gemeinsamen Erfolg.

Das erste Informationsgespräch ist für Sie natürlich kostenfrei.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail unter

+49 2102 . 7089 - 400 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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